DATOS DEL EMPLEADO: acceso y actualización de datos del trabajador, incluyendo domicilio, cuenta bancaria, programa de puntos, currículum, trayectoria profesional y evaluaciones.

CALENDARIO LABORAL: gestión integral del calendario laboral, incluyendo solicitudes de vacaciones, cambios de turno y su aprobación.

NOTICIAS: comparte noticias generales organizadas por categorías para una mejor difusión.

BUZÓN DEL EMPLEADO: envía comunicaciones, actas, circulares y avisos de forma individual o grupal, con trazabilidad y validación del trabajador.

RECURSOS COMPARTIDOS: optimiza la gestión de recursos compartidos como salas de reuniones, vehículos corporativos y más.

PARTES DE TRABAJO: genera órdenes de trabajo detalladas con asignación de empleados y horarios, facilitando la elaboración de partes mediante formularios y su envío al cliente.

TRÁMITES Y SOLICITUDES: creación de formularios estructurados para gestionar comunicaciones como bajas o incidencias y solicitudes como adelantos de nómina, con flujos de aprobación integrados.

GESTIÓN DE EVENTOS: organización de eventos, incluidos formaciones, con detalles sobre sesiones, horarios, aforo, contenidos y recordatorios para los empleados.

GESTIÓN DOCUMENTAL: gestión y publicación de documentos generales, como manuales corporativos y prevención de riesgos, así como documentación específica para empleados y grupos, incluyendo nóminas.

SERVICIOS A MEDIDA: incorporación de datos y funciones adicionales, integradas con sistemas existentes o de gestión interna.